Ogni talento
narra una storia unica.
DiversiFind facilita l’accesso a opportunità professionali per talenti sottorappresentati, fornendo una piattaforma dove possono condividere il loro profilo e le loro competenze in modo visibile a realtà del settore media.
ISCRIVITI ORA
DiversiFind è una piattaforma che permette di esplorare un ecosistema ricco di professionalità e competenze, ampliando la possibilità di incontrare talenti innovativi e diversificati.
Un progetto di Diversity in collaborazione con Mygrants e Accessiway e in partnership con Women in Film, Television & Media, il cui l’obiettivo è promuovere una rappresentazione autentica e diversificata nei media e nella comunicazione, sia sullo schermo che dietro le quinte: una piattaforma che crea opportunità reali per chi desidera lavorare nel settore e fornisce uno strumento efficace per cercare e trovare talenti sottorappresentati.
La varietà del reale stenta ancora a trovare spazio sullo schermo, come emerge dalle nostre ricerche (Diversity Media Research Report 2024). Questa assenza riguarda tutta la filiera, che sente oggi la grande necessità di diversificarsi, nella consapevolezza che, come emerge dal Diversity Brand Index 2024, i mercati premiano l’inclusione: il 73% delle persone sceglie brand inclusivi.
DiversiFind risponde all’esigenza di diversificazione: il valore etico si unisce al valore di business, per dare una svolta al mondo dell’intrattenimento e della comunicazione.
PRIMA FASE
In questa fase, la piattaforma sarà aperta per le iscrizioni dei talenti interessati a far parte di una community che valorizza e offre visibilità a professionisti marginalizzati nel settore dei media.
TALENTI
Chiunque voglia lavorare nel settore mediatico troverà qui un posto sicuro in cui poter proporre la propria professionalità, accedere a risorse di formazione, aggiornamento professionale e informazioni su iniziative che valorizzano le loro competenze nel mercato del lavoro.
ORGANIZZAZIONI
Dalla fine del mese di novembre, broadcaster, produzioni, agenzie di casting e comunicazione potranno scoprire una piattaforma dedicata a valorizzare competenze e profili spesso poco rappresentati nei canali tradizionali. Accademie, istituti tecnici e scuole specialistiche per lo spettacolo contribuiranno ad ampliare le opportunità professionali per questi talenti.
Entra a far parte di DiversiFind!
Lavori nel campo attoriale, nel doppiaggio, nella sceneggiatura o hai altre competenze nel settore dei media e entertainment?
DiversiFind indica la strada verso i tuoi obiettivi professionali in un ambiente sicuro, inclusivo e accessibile. Il progetto nasce dall’esperienza di Fondazione Diversity, che da più di quindici anni promuove la rappresentazione della diversità nei media, nella comunicazione e nel mondo delle organizzazioni, stimolando la costruzione di una narrazione più inclusiva e plurale.
Dal lavoro constante con i principali broadcaster, agenzie di comunicazione e brand italiani è emersa l’urgenza di costruire ponti che colleghino talenti sottorappresentati alle organizzazioni che creano e diffondono cultura.
Unisciti a noi per cambiare la narrazione e regalare al mondo storie nuove, diverse e autentiche.
Sei un talento sottorappresentato?
CANDIDATI ORAPartner
In collaborazione con
AccessiWay è una società di accessibilità digitale a 360 gradi che mira a rendere il mondo un luogo più inclusivo e accessibile per tutte le persone con disabilità.Siamo la prima società verticale sul tema dell’accessibilità digitale. Un’azienda fatta di persone che credono nei valori dell’inclusione, della comunicazione e del rispetto delle diversità. Forniamo progetti personalizzati compatibili con i processi di qualunque azienda, mettendo sempre gli utenti al centro. Aiutiamo aziende private e enti della pubblica amministrazioni ad essere accessibili e conformi alla legge ogni anno.
In partnership con
Women in Film, Television & Media (WIFTMI) è un’associazione no-profit nata negli anni ‘70 negli USA e arrivata in Italia nel 2018 dove è diventata un punto di riferimento nel settore audiovisivo e media. L’obiettivo di WITMI è promuovere la parità di genere e combattere i pregiudizi di genere nell’industria dell’audiovisivo e dei media. L’Associazione vuole incoraggiare e incentivare un cambiamento culturale che porti a una più adeguata e positiva rappresentazione della donna nei contenuti dell’industria audiovisiva. WIFTMI auspica inoltre che tale cambiamento arrivi a incidere sui comportamenti quotidiani di tutte e tutti noi grazie alla capacità dell’immaginario audiovisivo di dare forma alla nostra visione del mondo. A questi obiettivi si affianca quello della creazione di un network di professioniste e professionisti che favorisca il dialogo e lo scambio culturale, stimolando un cambiamento anche nelle posizioni e nei ruoli professionali e sociali che le donne ricoprono.
@2024 DIVERSITY LAB