Ogni talento
narra una storia unica.
DiversiFind è l’opportunità per trasformare il mondo dei media e della comunicazione, mettendo in connessione talenti sottorappresentati e chi li cerca.
Perché DiversiFind?
DiversiFind è un servizio innovativo che collega persone appartenenti a gruppi sottorappresentati con il mondo del lavoro.
Un progetto di Diversity in collaborazione con Mygrants e Accessiway e in partnership con Women in Film, Television & Media, il cui l’obiettivo è promuovere una rappresentazione autentica e diversificata nei media e nella comunicazione, sia sullo schermo che dietro le quinte: una piattaforma che crea opportunità reali per chi desidera lavorare nel settore e fornisce uno strumento efficace per cercare e trovare talenti sottorappresentati.
La varietà del reale stenta ancora a trovare spazio sullo schermo, come emerge dalle nostre ricerche (Diversity Media Research Report 2024). Questa assenza riguarda tutta la filiera, che sente oggi la grande necessità di diversificarsi, nella consapevolezza che, come emerge dal Diversity Brand Index 2024, i mercati premiano l’inclusione: il 73% delle persone sceglie brand inclusivi.
DiversiFind risponde all’esigenza di diversificazione: il valore etico si unisce al valore di business, per dare una svolta al mondo dello spettacolo.
TALENTI
Chiunque voglia lavorare nel settore mediatico troverà qui un posto sicuro in cui poter proporre la propria professionalità, aggiornarsi su corsi di formazione e moltiplicare le opportunità lavorative, che troppo spesso escludono talenti sottorappresentati.
ORGANIZZAZIONI
Broadcaster, produzioni, agenzie di casting e agenzie di comunicazione, troveranno uno strumento per cercare competenze e profili che troppo spesso sono difficili da trovare tramite i canali tradizionali. Accademie, istituti tecnici e scuole specialistiche per lo spettacolo potranno inoltre moltiplicare le opportunità lavorative per talenti sottorappresentati.
IL PROGETTO
In questa fase stiamo raccogliendo le prime candidature per avviare la costruzione della prima banca dati di talenti marginalizzati per il settore media. La versione beta di DiversiFind sarà disponibile a partire da Ottobre 2024. La ricerca delle persone sarà effettuata mantenendo i dati personali e particolari in anonimo, rendendo le selezioni il più possibile eque e rispettose.
Entra a far parte di DiversiFind!
Lavori nel campo attoriale, nel doppiaggio, nella sceneggiatura o hai altre competenze nel settore dei media e entertainment?
DiversiFind indica la strada verso i tuoi obiettivi professionali in un ambiente sicuro, inclusivo e accessibile. Il progetto nasce dall’esperienza di Fondazione Diversity, che da più di quindici anni promuove la rappresentazione della diversità nei media, nella comunicazione e nel mondo delle organizzazioni, stimolando la costruzione di una narrazione più inclusiva e plurale.
Dal lavoro constante con i principali broadcaster, agenzie di comunicazione e brand italiani è emersa l’urgenza di costruire ponti che colleghino talenti sottorappresentati alle organizzazioni che creano e diffondono cultura.
Unisciti a noi per cambiare la narrazione e regalare al mondo storie nuove, diverse e autentiche.
Invia la tua candidatura.
Sei un talento sottorappresentato? Unisciti a DiversiFind!
Sei un’organizzazione? Unisciti a DiversiFind!
Partner
In collaborazione con
Mygrants, costituita il 23 febbraio 2017 grazie al supporto finanziario di 3 business angels, è un’innovativa startup nel campo dell’adaptive microlearning. L’azienda supporta i migrati nel loro percorso verso l’autonomia e l’emancipazione, e lo fa erogando informazioni aggiornate, formazione digitale personalizzata, accesso al credito e opportunità di inserimento lavorativo.
AccessiWay è una società di accessibilità digitale a 360 gradi che mira a rendere il mondo un luogo più inclusivo e accessibile per tutte le persone con disabilità.Siamo la prima società verticale sul tema dell’accessibilità digitale. Un’azienda fatta di persone che credono nei valori dell’inclusione, della comunicazione e del rispetto delle diversità. Forniamo progetti personalizzati compatibili con i processi di qualunque azienda, mettendo sempre gli utenti al centro. Aiutiamo aziende private e enti della pubblica amministrazioni ad essere accessibili e conformi alla legge ogni anno.
In partnership con
Women in Film, Television & Media (WIFTMI) è un’associazione no-profit nata negli anni ‘70 negli USA e arrivata in Italia nel 2018 dove è diventata un punto di riferimento nel settore audiovisivo e media. L’obiettivo di WITMI è promuovere la parità di genere e combattere i pregiudizi di genere nell’industria dell’audiovisivo e dei media. L’Associazione vuole incoraggiare e incentivare un cambiamento culturale che porti a una più adeguata e positiva rappresentazione della donna nei contenuti dell’industria audiovisiva. WIFTMI auspica inoltre che tale cambiamento arrivi a incidere sui comportamenti quotidiani di tutte e tutti noi grazie alla capacità dell’immaginario audiovisivo di dare forma alla nostra visione del mondo. A questi obiettivi si affianca quello della creazione di un network di professioniste e professionisti che favorisca il dialogo e lo scambio culturale, stimolando un cambiamento anche nelle posizioni e nei ruoli professionali e sociali che le donne ricoprono.
@2024 DIVERSITY LAB